Con éxito se cumplió Jornada de Inducción y Reinducción para el personal del Materno

La Dirección de la ESE, comprometida con la complementación del Modelo Integral de Planeación Y Gestión, realizó con éxito la Jornada de Inducción y Reinducción para el personal de la entidad, contando con la participación de más de 250 empleados y contratistas, quienes hoy conocen mucho más sobre la entidad a la cual le aportan todo su conocimiento y disposición para prestar un servicio con calidad y humanización.

El evento fue organizado por las áreas de Talento Humano y Planeación del centro asistencial.

Eskarly Acosta, psicóloga de Recursos Humanos y una de las líderes del evento, explicó que la jornada hace parte del Plan Estratégico de Talento Humano.

“Este evento es de vital importancia para que los empleados que ingresan por primera vez conozcan la misión, la visión y los proyectos y programas que tenemos y también es trascendental para los actuales ya que despejan dudas sobre cambios administrativos y de prestación de nuestros servicios que se han dado y reafirman sus conocimientos sobre la institución”, dijo la psicóloga.

Por su parte Luz Elena Marriaga Montero, líder de la Unidad de Planeación del Materno, también organizadora, enfatizó que es importante que el personal conozca muy bien la entidad, el rol que desempeña, los principios y valores, así como  las políticas institucionales, como son la política de calidad, responsabilidad social, gestión ambiental, humanización, gestión del riesgo, talento humano, de comunicación, seguridad del paciente, anticorrupción, gestión documental y de privacidad y confidencialidad de la información, entre otros.

Los expositores fueron Félix Gómez Castro, ingeniero industrial, especialista en Gerencia Logística Empresarial y Elvis Freyle Coba, profesional de las Ciencias de la Información y Documentación y especialista en Gestión Documental.

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